+7 (921) 319-67-76
пн.–вскр. | 9:00 – 21:00
пн.–вскр. | 9:00 – 21:00
+7 (921) 319-67-76
пн.–вскр. | 9:00 – 21:00
пн.–вскр. | 9:00 – 21:00
Мы умеем работать в быстроменяющемся мире!
Event-режиссура и менеджмент ваших онлайн и офлайн
мероприятий
Нам покорилась новая высота!
Наш проект «Церемония награждения „Признание лучших 2023“. Новой истории время» получил две награды профессиональной премии «Событие года». В этом году церемония награждения была интегрирована в перформативную постановку и музыкальное шоу с элементами импровизации.
Музыкальный материал — одна из главных составляющих церемонии. В нашем проекте мы использовали уникальный саунд-дизайн и многоголосые хоровые партитуры в живом исполнении. Мы не использовали какой-либо эпической (героической) музыки, которая так характерна для всех церемониальных событий. В наших разноритмичных аранжировках отразились временные периоды прошлого, настоящего и будущего. Эклектика музыкальных стилей в одном и том же музыкальном треке позволила показать сочетание эпох. Музыкальные ритмы звучали на протяжении всей церемонии.
Подводки к некоторым номинациям были представлены в виде современных танцевальных номеров, где по-новому соединились удивительная свобода движения, музыка и современные ритмы, свет и краски, где «тело артиста» обрело свой экспериментальный язык общения со зрителем. Как следствие, артисты и танцоры стали со-ведущими события.
Фирменный стиль мероприятия (отличающийся от корпоративного) был разработан на основе исторического наследия русского авангардного искусства с применением генеративных технологий Adobe. Это нашло своё отражение в оформлении площадки, декорациях сцены (сама сцена, экраны на потолке), видеоконтенте, наградной продукции и костюмах артистов. Традиционная выставка победителей, была смело интегрированная в интерьер площадки (стена высотой 6 метров)
Церемония включала в себя 12 номинаций. Очно присутствовали победители из дочерних обществ и топ-менеджмента Газпром нефти. Всего чуть более 200 человек. Велась онлайн-трансляция события на внешнюю платформу. Показатель подключений в компании — 4053.
Проводился предварительный отбор победителей:
— номинация «Лучший по профессии» (через конкурс профессионального мастерства с участием всех дочерних обществ в компании);
— номинация «Лучший молодой специалист» (отбор через региональные конкурсы: «Научно-техническая конференция» и «Слёт молодых специалистов»).
Более половины всех награжденных на сцене - сотрудники рабочих профессий.
Площадка: Новая сцена Александринского театра (СПб)
Подводки к некоторым номинациям были представлены в виде современных танцевальных номеров, где по-новому соединились удивительная свобода движения, музыка и современные ритмы, свет и краски, где «тело артиста» обрело свой экспериментальный язык общения со зрителем. Как следствие, артисты и танцоры стали со-ведущими события.
Фирменный стиль мероприятия (отличающийся от корпоративного) был разработан на основе исторического наследия русского авангардного искусства с применением генеративных технологий Adobe. Это нашло своё отражение в оформлении площадки, декорациях сцены (сама сцена, экраны на потолке), видеоконтенте, наградной продукции и костюмах артистов. Традиционная выставка победителей, была смело интегрированная в интерьер площадки (стена высотой 6 метров)
Церемония включала в себя 12 номинаций. Очно присутствовали победители из дочерних обществ и топ-менеджмента Газпром нефти. Всего чуть более 200 человек. Велась онлайн-трансляция события на внешнюю платформу. Показатель подключений в компании — 4053.
Проводился предварительный отбор победителей:
— номинация «Лучший по профессии» (через конкурс профессионального мастерства с участием всех дочерних обществ в компании);
— номинация «Лучший молодой специалист» (отбор через региональные конкурсы: «Научно-техническая конференция» и «Слёт молодых специалистов»).
Более половины всех награжденных на сцене - сотрудники рабочих профессий.
Площадка: Новая сцена Александринского театра (СПб)
Корпоративные мероприятия в офлайн
У каждого события — своя задача, содержание, детали и атмосфера. Они созвучны целям компании, соответствуют корпоративной культуре, помогают эффективно и безопасно решать PR и HR задачи.
ИТ КЛАССТЕР БРД
Имерсивное шоу на старом вокзале
Неформальное подведение итогов года.
ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»
Премия "Признание лучших", 2022
Мультиформатное событие в формате документально-публицистического театрального действие с полным погружением зрителя в 300-летнюю историю развития нефтяной отрасли состоялось на новой сцене Александрийского театра в Санкт-Петербурге.
ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»
Профессиональный праздник с церемонией
Церемония вручения профессиональных корпоративных наград, приуроченный к Дню нефтяника.
NEXING
30-летний юбилей компании
В основу программы и оформления мероприятия легла футуристичная концепция 30-летия «Вселенная Nexign».
ГК «АЛКОР-БИО»
30-летний юбилей компании
Для реализации проекта было создано две разных творческих концепций для двух разных форматов и двух площадок: театральная постановка в Михайловском театре и шоу-номера сотрудников на площадке Loft Hall.
NEDRA
2-х летний юбилей компании
ГК "ГЕОИЗОЛ"
Старый Новый год
Празднование нового года в формате семейного корпоративного события в русской деревне Шуваловка.
NEXING
День здоровья
Мы объединили общей идеей, целью и стилем сотрудников одновременно в Нижнем Новгороде, Москве, СПб, Самаре, Новосибирске, Владивостоке, Краснодаре, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону.
ГК "МИР упаковки"
Детский корпоративный мюзикл
Первый и единственный в Санкт-Петербурге детский корпоративный мюзикл. 20 детей сотрудников ГК "МИР упаковки" в возрасте от 5 до 15 лет вышли на сцену Ленинград центра впервые в своей жизни.
VK Tech
Презентация нового IT-продукта
Презентация нового продукта VK Tech «VK Tax Compliance» для партнёров и гос.структур.
ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»
Премия "Признание лучших", 2021
Ежегодная церемония вручения корпоративной профессиональной премии.
ГК "МИР УПАКОВКИ"
Мюзикл в Ленинград центре
Корпоративный мюзикл, приуроченный к юбилею ГК «Мир упаковки» и повествующий о сотрудниках компании — главной ее ценности.
ГК "СОГАЗ МЕДИЦИНА"
Иммерсивная шоу-вечеринка
Формат смеси тематической вечеринки, карнавала и постановочного шоу, которое происходит тут и сейчас — гости и артисты играют свои роли в едином пространстве и не отделены друг от друга сценой.
Одноклассники, mail.ru
Певческий батл
Современную молодежь трудно оторвать от любимой работы и гаджетов, тем более если они и являются их жизнью. Но искусство перевоплощения и музыка творят чудеса. Они вышли на сцену и спели!
Примеры онлайн-проектов
Мы используем специализированные IT- и Web -решения для event: платформы для деловых и развлекательных мероприятий, виртуальные студии с возможностью кастомизации, сайты для мероприятий, сервисы для трансляций и делового общения.
IT компания
Бизнес-мероприятие
1800 зрителей
IT компания
День рождения компании
10 профессиональных актеров из квеста
15 команд и 15 побед
2,5 часа общения в режиме live
IT компания
10 городов-зрителей от Владивостока до Доминиканы
1 100 зрителей в пике одновременно
3 часа прямого эфира
35 дней подготовки
IT компания
10 городов от Владивостока до Доминиканы
30 онлайн подключений в режиме live
1500 зрителей в пике одновременно
4 часа прямого эфира
10 000 просмотров в первые три дня
98% положительных отзывов
30 дней подготовки
30 онлайн подключений в режиме live
1500 зрителей в пике одновременно
4 часа прямого эфира
10 000 просмотров в первые три дня
98% положительных отзывов
30 дней подготовки
Медицинская компания
20 подключений в 6 регионах России
1400 зрителей в пике одновременно
4 часа в эфире
25 дней подготовки
1400 зрителей в пике одновременно
4 часа в эфире
25 дней подготовки
Нефтегазовая компания
150 000 зрителей по всей России
21 000 зрителей в пике одновременно
20 подключений в 6 регионах России
3 часа эфира
21 000 зрителей в пике одновременно
20 подключений в 6 регионах России
3 часа эфира
Сообщество ивенторов СПБ
ТВ-шоу
Разговорный жанр в стиле телевизионной программы. Живая музыка.
Медицинская компания
Интерактивный концерт
Сотрудники компании общались с артистами в прямом эфире.
IT компания
Корпоративный квест в Minecraft
Квест в одной из самым популярных компьютерных игр.
Задача:
Организовать международный онлайн-съезд, посвященный пятилетию компании. Наградить сотрудников.
Решение:
Вещание из видовой студии.
Графическое оформление эфира.
Награждение сотрудников.
Онлайн-интерактивы и розыгрыши подарков.
Интервью с победителями в live-режиме.
Цифры проекта:
25 000 зрителей.
1500 зрителей в пике одновременно.
12 прямых-включений из разных регионах РФ и зарубежья
5 часов эфира.
Организовать международный онлайн-съезд, посвященный пятилетию компании. Наградить сотрудников.
Решение:
Вещание из видовой студии.
Графическое оформление эфира.
Награждение сотрудников.
Онлайн-интерактивы и розыгрыши подарков.
Интервью с победителями в live-режиме.
Цифры проекта:
25 000 зрителей.
1500 зрителей в пике одновременно.
12 прямых-включений из разных регионах РФ и зарубежья
5 часов эфира.
REJUVITAL
Задача:
Провести новогодний эфир для сотрудников компании, создав праздничную атмосферу в онлайн-формате.
Решение:
Мероприятие в формате шоу с участием топ-менеджеров компании.
Вещание из онлайн-студии.
Трансляция на внутреннем сайте компании.
Интерактивы и взаимодействия ведущего со зрителями в чате в прямом эфире с вручением призов.
Цифры проекта:
1 100 зрителей в пике одновременно.
3 часа прямого эфира.
10 городов-зрителей от Владивостока до Доминиканы.
35 дней подготовки.
Провести новогодний эфир для сотрудников компании, создав праздничную атмосферу в онлайн-формате.
Решение:
Мероприятие в формате шоу с участием топ-менеджеров компании.
Вещание из онлайн-студии.
Трансляция на внутреннем сайте компании.
Интерактивы и взаимодействия ведущего со зрителями в чате в прямом эфире с вручением призов.
Цифры проекта:
1 100 зрителей в пике одновременно.
3 часа прямого эфира.
10 городов-зрителей от Владивостока до Доминиканы.
35 дней подготовки.
Nexign
Задача:
Наградить лучших сотрудников компании, создав новую практику проведения мероприятий в онлайн-формате.
Решение:
Интригующие ролики от топ-менеджеров компании.
Интерактивы со зрителями в прямом эфире.
Видео-презентации итогов работы.
Вещание из офиса компании.
Трансляция на внутреннем сайте компании
Цифры проекта:
10 городов от Владивостока до Доминиканы.
30 онлайн подключений в режиме live.
1500 зрителей в пике одновременно.
4 часа прямого эфира.
10 000 просмотров в первые три дня.
98% положительных отзывов.
30 дней подготовки.
Наградить лучших сотрудников компании, создав новую практику проведения мероприятий в онлайн-формате.
Решение:
Интригующие ролики от топ-менеджеров компании.
Интерактивы со зрителями в прямом эфире.
Видео-презентации итогов работы.
Вещание из офиса компании.
Трансляция на внутреннем сайте компании
Цифры проекта:
10 городов от Владивостока до Доминиканы.
30 онлайн подключений в режиме live.
1500 зрителей в пике одновременно.
4 часа прямого эфира.
10 000 просмотров в первые три дня.
98% положительных отзывов.
30 дней подготовки.
Nexign Heroes Awards
Задача:
Поздравить сотрудников с профессиональным праздником и с юбилеем одной из клиник группы компаний. Провести закрытую безопасную трансляцию.
Решение:
Виртуальная студия.
Сайт мероприятия с возможностью регистрации.
Графическое оформление эфира.
Прямая трансляция, подключения из разных географических точек РФ.
Творческие видео поздравления коллег и селебрити.
Художественный фильм-подарок к 10-летию.
Внутрикорпоративная PR-кампания.
Онлайн-интерактивы и розыгрыши.
Интерактивный концерт.
Цифры проекта:
20 подключений в 6 регионах России.
1400 зрителей.
4 часа в эфире.
25 дней подготовки.
Поздравить сотрудников с профессиональным праздником и с юбилеем одной из клиник группы компаний. Провести закрытую безопасную трансляцию.
Решение:
Виртуальная студия.
Сайт мероприятия с возможностью регистрации.
Графическое оформление эфира.
Прямая трансляция, подключения из разных географических точек РФ.
Творческие видео поздравления коллег и селебрити.
Художественный фильм-подарок к 10-летию.
Внутрикорпоративная PR-кампания.
Онлайн-интерактивы и розыгрыши.
Интерактивный концерт.
Цифры проекта:
20 подключений в 6 регионах России.
1400 зрителей.
4 часа в эфире.
25 дней подготовки.
Юбилей компании
Задача:
Поздравление сотрудников с профессиональным праздником в новом онлайн формате.
Решение:
Виртуальная студия.
Сайт мероприятия.
Графическое оформление эфира.
Награждение сотрудников ведомственными и корпоративными наградами.
Творческие видео поздравления коллег и медийных персон в эфире.
Онлайн-интерактивы и розыгрыши.
Цифры проекта:
150 000 зрителей по всей России.
21 000 зрителей в пике одновременно.
20 подключений в 6 регионах России.
3 часа эфира.
Поздравление сотрудников с профессиональным праздником в новом онлайн формате.
Решение:
Виртуальная студия.
Сайт мероприятия.
Графическое оформление эфира.
Награждение сотрудников ведомственными и корпоративными наградами.
Творческие видео поздравления коллег и медийных персон в эфире.
Онлайн-интерактивы и розыгрыши.
Цифры проекта:
150 000 зрителей по всей России.
21 000 зрителей в пике одновременно.
20 подключений в 6 регионах России.
3 часа эфира.
Профессиональный праздник
Контакты
Свяжитесь с нами. Мы сможем предложить вам индивидуальный сценарный план, техническое решение и точную оценку бюджета.
Ваше мероприятие будет на высоте.
Ваше мероприятие будет на высоте.
пн.–вскр. | 9:00 – 21:00
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
пн.–вскр. | 9:00 – 21:00
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.